6. Mitarbeiter bezogene Ergebnisse

Die fachliche-, persönliche- und soziale Kompetenz des Mitarbeitenden, der Umgang mit Ressourcen sowie die Kundenorientierung und die Führungsfähigkeit werden aus Sicht der Vorgesetzten anhand jährlichen Mitarbeitergesprächen beurteilt und für die Laufbahnplanung verwendet. Der Feedback der Mitarbeitenden wird gezielt gesammelt und zur Verbesserung der eigenen Organisation eingesetzt.